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陸金龍董事長(zhǎng)一行調(diào)研北京公司

時(shí)間:2012-12-26 3939


1224,陸金龍董事長(zhǎng)一行到北京公司調(diào)研。

北京公司中層以上人員參加會(huì)議,會(huì)上,北京公司總經(jīng)理陳榮春向陸董事長(zhǎng)一行匯報(bào)了今年北京區(qū)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。一年以來(lái),北京公司多方拓展經(jīng)營(yíng)渠道,努力擴(kuò)規(guī)模保增量,積極探索發(fā)展轉(zhuǎn)型,取得一定成績(jī)。截止目前共完成施工產(chǎn)值9.3億元,新簽合同8億元。在穩(wěn)固北京的同時(shí),天津、內(nèi)蒙、河北等市場(chǎng)也有所斬獲;技術(shù)、質(zhì)量、安全全面推進(jìn),保持良好的創(chuàng)優(yōu)樹(shù)牌勢(shì)頭;在堅(jiān)持主業(yè)的同時(shí)還積極拓寬渠道,謀劃發(fā)展轉(zhuǎn)型,一方面投資房地產(chǎn)項(xiàng)目,收益明顯,另一方面對(duì)直管項(xiàng)目有所嘗試,新中標(biāo)兩項(xiàng)節(jié)能改造項(xiàng)目,通過(guò)項(xiàng)目合作,探尋新的經(jīng)營(yíng)模式,并為拓展這一模式積累經(jīng)驗(yàn)。

陸董事長(zhǎng)繼續(xù)聽(tīng)取了各部門(mén)的工作匯報(bào)并與年輕員工進(jìn)行了思想碰撞,并答疑解惑。他首先對(duì)北京公司一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)表示肯定,認(rèn)為北京公司發(fā)展質(zhì)態(tài)良好,當(dāng)前形勢(shì)下,建筑業(yè)還是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),十八大提出的城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)化建設(shè)都給建筑業(yè)帶來(lái)無(wú)限商機(jī),因此在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中找準(zhǔn)定位至關(guān)重要;其次,人口紅利已經(jīng)消失,人才紅利正在到來(lái),吸引人才,抓住人才是公司進(jìn)一步發(fā)展的重要助力,一方面要給年輕人搭建平臺(tái),提供上升空間,另一方面要引進(jìn)成熟性人才,合理配置,充實(shí)隊(duì)伍;再次,抓好主業(yè),北京公司要把眼光延伸到東北、西北市場(chǎng),充分利用華建中城聯(lián)盟成員的資源優(yōu)勢(shì),主動(dòng)接觸,尋求商機(jī),同時(shí)還要抓住直管項(xiàng)目,積累經(jīng)驗(yàn),向南方公司學(xué)習(xí)成熟理念,力爭(zhēng)有所突破;最后陸董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)隊(duì)伍問(wèn)題、分配機(jī)制一定要解決,苦煉內(nèi)功,整合業(yè)務(wù),強(qiáng)化管理,增加自身籌碼,提高合作方對(duì)公司的依賴度,找準(zhǔn)責(zé)任、利益結(jié)合點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)合作方和內(nèi)部員工的積極性,只有分得清楚,才得合得愉快。

公司副總經(jīng)理、總工程杰、審計(jì)部經(jīng)理王琳、辦公室副主任唐衛(wèi)東參加調(diào)研。

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