為貫徹落實(shí)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃，對新員工集中培養(yǎng)效果進(jìn)行總結(jié)評價(jià)，1月12日，公司總部在揚(yáng)州分公司召開2021年新入職員工集中培養(yǎng)考核評價(jià)會(huì)。公司黨委副書記錢啟明、辦公室主任余濤、人力資源部副經(jīng)理陽冬林、揚(yáng)州分公司黨支部副書記嚴(yán)龍山、副總經(jīng)理魏春明、全體2021年新入職員工及培養(yǎng)聯(lián)系人參加會(huì)議。

會(huì)上，11名新員工逐一進(jìn)行了自我介紹，并以PPT匯報(bào)的形式分享總結(jié)，圍繞對培養(yǎng)目標(biāo)及完成情況、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)路徑、心得體會(huì)、想法和建議等進(jìn)行了交流互動(dòng)。新員工培養(yǎng)聯(lián)系人對他們半年來的工作開展情況進(jìn)行了點(diǎn)評，聽取相關(guān)想法和建議，探討、優(yōu)化培養(yǎng)方式方法，幫助新員工成長。

錢啟明在會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)了公司新員工集中培養(yǎng)的重要目的和意義。他指出，新員工要加強(qiáng)對企業(yè)和所從事崗位的了解，加快轉(zhuǎn)變角色，融入崗位；要自我加壓，腳踏實(shí)地、明確目標(biāo)、快速成長；要樹立永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的觀念，形成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣；要在政治上不斷追求，遵章守紀(jì)，不斷提升綜合素質(zhì)。

揚(yáng)州分公司高度重視本次新員工集中培養(yǎng)工作，根據(jù)總部統(tǒng)一安排，6名新員工分別在建工科技園和華僑城萬科項(xiàng)目部培養(yǎng)，公司均明確了培養(yǎng)聯(lián)系人，嚴(yán)格對他們的培養(yǎng)考察工作，圓滿完了總部賦予的人才培養(yǎng)任務(wù)。