為提升中層管理人員履職能力，加強隊伍建設(shè)，12月27日上午，公司召開了2024年度中層管理人員述職會議。會議由公司總經(jīng)理劉緒磊主持。

 會上，公司各部門中層管理人員結(jié)合崗位實際，圍繞年度工作目標完成情況、重點工作推進成果、當(dāng)前工作中存在的不足和解決措施、對公司的發(fā)展建議等方面內(nèi)容，依次進行了述職匯報。公司領(lǐng)導(dǎo)對各述職人員進行了認真點評，肯定成績，指出不足，提出要求，為提高中層管理人員的履職能力指明了方向。

 劉緒磊對各部門2024年度工作進行總結(jié)點評，肯定了各部門員工的辛勤付出，指出了當(dāng)前存在的主要問題，并提出了四點要求：一是各部門要增強責(zé)任心與執(zhí)行力，高質(zhì)高效推動工作，確保每一項工作都能落到實處、見到實效；二是各部門、員工間需緊密協(xié)作、加強協(xié)同，增強解決實際問題的能力；三是要加強企業(yè)文化建設(shè)，促進在企業(yè)內(nèi)部形成互助互愛、同心協(xié)力的良好氛圍，發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力；四是要提振信心，主動作為，集中精力辦好自己的事情，積極應(yīng)對當(dāng)下的挑戰(zhàn)，努力推動實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。

 此次會議氣氛熱烈而富有成效，與會人員積極發(fā)言，對于如何更好地推動公司發(fā)展提出了許多意見和建議。未來，公司將充分發(fā)揮員工的智慧和團隊協(xié)作能力，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。