公司召開董事會、監(jiān)事會五屆四次會議
11月4—6日,公司在成都召開董事會、監(jiān)事會五屆四次會議,會議聽取了副董事長、總經理宗有農所作的經營層工作報告,監(jiān)事會主席吳士茂所作的監(jiān)事會工作報告,副董事長、副總經理陳榮春所作的《關于公司成立三十周年慶?;顒臃桨傅膱蟾妗?、總會計師李長棟所作的《關于公司申請發(fā)行短期融資券相關情況的報告》。
各位董事在發(fā)言中充分肯定了公司近一年來的發(fā)展業(yè)績和工作成果,認為在當前宏觀經濟形勢非常嚴峻的形勢下,公司上下加強開拓經營,促進轉型發(fā)展,保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢,主要經濟技術指標穩(wěn)中有升,特級資質重新就位順利,第16個魯班獎收入囊中,轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展取得明顯成效,公司入選“中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)”第57位并連續(xù)第8次名列“中國建筑承包商60強”,特別是以華建品牌為核心紐帶的華建聯(lián)盟成功組建,都彰顯了公司突出的品牌影響和實力。公司走過了三十年不平凡的歷程,品牌形象和綜合實力均有大幅度提升。為進一步擴大品牌影響力,增強內部凝聚力,提高市場競爭力,打造優(yōu)秀企業(yè)文化,順利開啟新一輪發(fā)展征程,董事會要求全面總結公司三十年來的發(fā)展業(yè)績,做好慶祝公司成立三十周年活動的組織和籌備工作。
會議結束前陸金龍董事長作了總結講話,他指出,公司目前已進入了一個最好的發(fā)展時期,今后要在促進聯(lián)盟發(fā)展、加快分配機制改革、加速人才引進培養(yǎng)、推動資本運作力度、推進企業(yè)文化建設等方面進一步加大力度。
會議期間,與會人員還考察了成都分公司承建的福年廣場、上品三期項目,陸董事長與項目施工負責人吳桂松、熊佳樹等進行了深入交流,勉勵他們進一步創(chuàng)新管理、提高水平,增創(chuàng)華建競爭優(yōu)勢。
會議期間,公司還邀請著名經濟學家鐘偉教授為全體與會人員作關于當前宏觀經濟和房地產市場形勢的專題輔導講座。