8月1日，公司在總部會議室召開了歡迎新員工的見面會，公司領導程杰、陸俊、李長棟和相關部室負責人參加了見面會，人力資源部經(jīng)理沈巨青主持會議。

見面會上，常務副總程杰就公司歷史沿革、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、成長環(huán)境等進行了詳盡介紹。程總希望新員工盡快轉(zhuǎn)換角色，融入企業(yè)，重學歷不唯學歷，在工作實踐中學習提高。隨后，程總提出幾點具體要求：一是要學會溝通與交流，學會做人做事的一些基本常識；二是要尊重知識，尊師重教，只有通過知識和技能的積累才能實現(xiàn)自己的目標和夢想。三是要做好吃苦的準備，學會堅持，在困難和挫折面前保持朝氣，保持活力，始終充滿激情。

2日至3日，相關部門對新員工進行了針對性的業(yè)務培訓，開展了成長分享交流以及團隊建設的室外拓展活動，參觀了公司在揚的代表建筑。入職培訓活動讓新員工進一步感受了公司特色文化,形成了對組織的初步認識，助力新員工盡快融入公司環(huán)境，加強彼此的溝通交流。