8月3日上午，公司在總部會(huì)議室召開(kāi)了2015年新員工入職見(jiàn)面會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)陸金龍、程杰、陸俊、李長(zhǎng)棟以及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了見(jiàn)面會(huì)。

會(huì)上，16名新員工一一進(jìn)行了簡(jiǎn)短的自我介紹，并就“我為什么選擇華建”、“我來(lái)華建能干什么”談了各自的想法。陸金龍董事長(zhǎng)代表公司對(duì)新入職的員工表示熱烈的歡迎，他指出，新員工一定要對(duì)公司有足夠的了解，只有了解透、消化透自己所在的“場(chǎng)”，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的目標(biāo)，才能引導(dǎo)自我成長(zhǎng)，讓自己前行。他要求新員工要學(xué)會(huì)全身心地交給，這個(gè)社會(huì)從來(lái)不缺少人，缺少的是有能力的人才，員工只有學(xué)會(huì)吃苦，懂得付出，才能增加自身的籌碼，經(jīng)歷什么才能擁有什么。陸董事長(zhǎng)還指出，人生要有目標(biāo)，要給自己承諾和方向，樹(shù)立人生價(jià)值觀，對(duì)于自己的目標(biāo)要設(shè)立時(shí)間節(jié)點(diǎn)，敢于“玩真的、碰硬的”；他要求大家要在有結(jié)果的人當(dāng)中“沐浴”，選擇和高手在一起，拜好師傅，學(xué)真本事。最后，他鼓勵(lì)大家堅(jiān)定信心，腳踏實(shí)地工作，積極向上生活，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，增加自身籌碼。

會(huì)后，各相關(guān)部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行了一系列綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。