3月16-17日，公司總部工會副主席、人力資源部經(jīng)理沈巨青和人力資源部副經(jīng)理陽冬林一行兩人赴海南區(qū)域公司進(jìn)行專題調(diào)研。他們通過召開座談會、與機(jī)關(guān)24名員工進(jìn)行了一對一的交流溝通，了解員工的所思所想以及工作、生活、學(xué)習(xí)情況，著重對民主管理、人才建設(shè)、屬地化管理、績效管理及薪酬管理等方面聽取了大家的意見和建議。